Psychologia: Typy osobowości DISC cz.2 PIES i SOWA

Typ3:  ‚S’ jak PIES

Krótko:

„Pies jest najlepszym przyjacielem człowieka”. Co to oznacza? W modelu DISC psy tworzą dookoła siebie sympatyczną i motywującą innych do pracy atmosferę. Potrafią wysłuchać z cierpliwością i postarać się zrozumieć, o co chodzi. Psy myślą racjonalnie i nierzadko ich rozwiązania wydają się być lepsze od ich współpracowników, ale nie chcą się wychylać przed szereg. Nie lubią zmian w ich życiu prywatnym i zawodowym, a zadania jakie otrzymują do realizacji powinny być dla nich jasne i nieprzewyższające ich umiejętności. Najbardziej czują się spełnione pracując bezstresowo w grupie (muszą mieć odpowiednio dużo czasu, aby przystosować się do zmian), a ich największą obawą jest poczucie braku bezpieczeństwa.

Plusy:

  • Lojalny współpracownik i członek zespołu
  • Dobry, cierpliwy i empatyczny słuchacz
  • Potrafi załagodzić spory
  • Lubi budować dobre relacje z ludźmi
  • Widzi prostsze rozwiązanie problemu

Minusy:

  • Boi się i unika zmian, które w pracy często są nieuniknione
  • Potrzebuje na wszystko odpowiedniej ilości czasu
  • Bardzo wrażliwy na krytykę (emocje)
  • Ciężko mu określić priorytety
  • Trzeba mu jasno powiedzieć, co ma zrobić

Dojrzałość w pracy i życiu:

  1. Dojrzały: dobry pracownik, team player, często angażuje się w akcje charytatywne, mentor, psychiatra
  2. Niedojrzały: ciapa – trzeba mu wszystko pokazać i odpowiednio karać za błędy, tak by go do siebie nie zrazić

 

Typ2:  ‚C’ jak SOWA

Krótko:

Jeśli znasz kogoś, kto jest dokładny, systematyczny, uważny i ostrożny w tym co robi – to jest sową. Sowy to mądre zwierzęta, które umieją odpowiednio zdefiniować daną sytuację w oparciu o wcześniej zebrane dane. Zwracają uwagę na szczegóły, które często pomijają ich współpracownicy, aczkolwiek czasem ilość tych drobiazgów je przytłacza. Podobnie jak psy lubią mieć jasno określone zadanie, żeby je sobie właściwie zaplanować. Czują się spełnione, gdy ich końcowe dzieło odebrane jest jako coś o wysokiej jakości i wysokim standardzie. Można się domyślić więc, że obawiają się najbardziej ostrej krytyki.

Plusy:

  • Dokładne i systematyczne działanie
  • Zwracanie uwagi na szczegóły
  • Zadania realizowane w profesjonalny sposób
  • Logicznie myślą
  • Mocno skupiają się na zadaniu

Minusy:

  • Często analizują za dużo szczegółów, przez co tracą niepotrzebnie czas – swoją produktywność
  • Wolą iść na ugodę niż się kłócić
  • Bardzo wrażliwe na krytykę (ambicje)
  • Boją się podejmować ryzyko
  • Nie potrafią odpowiadać na pytania w sposób zrozumiały dla innych (specjalistyczne sformułowania)

Dojrzałość w pracy i życiu:

  1. Dojrzała: księgowy, kontroler jakości, analityk danych, informatyk itp.
  2. Niedojrzała: nerd – całkowicie aspołeczny maniak

PODSUMOWANIE DISC

Jak wspomniałem w części pierwszej poznanie typów osobowości ludzkich np. modelu DISC pozwala nam poznać siebie i sklasyfikować naszych znajomych, współpracowników, klientów (aktualnych i przyszłych). Pamiętajcie, że jesteśmy miksem, przy czym najczęściej u każdego z Nas dominują dwa typy. Każdy jest inny i ta różnorodność zapewnia nam odpowiednią harmonię w życiu prywatnym i w firmie, dlatego nie można myśleć, że np. pies jest lepszy od wydry.  Gdy sam poznałem model DISC oczywiście zastanawiałem się (zapewne tak jak ty teraz): no i co z tego, że wiem coś takiego? Co mi to da? Otóż biznes to temat rzeka i uwierz mi, że taka wiedza może Ci się przydać bardziej niż myślisz (nie tylko w biznesie!). W kolejnych częściach poświęconych zagadnieniom związanym z psychologią opowiadał będę np. o negocjacjach, manipulacji i sprzedaży. Przykładowo dowiesz się wtedy, że lwa i sowę nie obchodzi to, że „Twój Towar to NOWOŚĆ. To dopiero wyszło i to jest HIT na rynku” (dobra technika na wydry). Takim gadaniem można ich wręcz zniechęcić do zakupu. Lepiej od razu powiedzieć „jakie są wady i zalety, co to da, dlaczego akurat tak, a nie inaczej”. Sam nie byłem świadom, że istnieją takie zagrywki, ale ciągle pochłaniam tą wiedzę i nie żałuję na takie czytanki ani minuty! Zapraszam do śledzenia nowych wpisów. A teraz chwalcie się kim jesteście !

Wracaj do:  Psychologia: Typy osobowości DISC cz.1 LEW i WYDRA

Może ci się spodobać również Więcej od autora

Komentarze

Wczytuję...

Zapisz się do newslettera

Dodaj się do naszego newslettera i dostań :

- info o nowych filmach

- info o nowych wpisach

- treści ZAKAZANE, które nigdzie indziej nie publikuję* *robisz to na własne ryzyko

FreshMail.pl